Ты общаешься в общем с человеком, узнаешь его опыт, смотришь портфолио.
Должны быть проекты на фреймворках - интерфейсы типа твоих.
Если нет опыта MVC frameworks то предлагай 5-7$ по началу, бо придётся учить на ходу
Спроси какой был классный опыт - ссылки на крутые решения и какие были проблемы, типа чего боится и что может быть проблемой в работе
Ну и чисто по разговору почувствуешь адекватность.
И тогда уже если тебе понравился чел, можешь назначить по тех части интервью
Ещё хорошо если образование техническое: Политехника, Информатика, Прикладная математика, кибернетика, телекоммуникации.
В идеале по каждому сделать док со ссылкой на резюме, LinkedIn или Facebook. И накидать туда его ответы и ссылки на портфолио. Что бы на тех. Интервью не переспрашивать
Простое собеседование с IT специалистом
Должны быть проекты на фреймворках - интерфейсы типа твоих.
Если нет опыта MVC frameworks то предлагай 5-7$ по началу, бо придётся учить на ходу
Спроси какой был классный опыт - ссылки на крутые решения и какие были проблемы, типа чего боится и что может быть проблемой в работе
Ну и чисто по разговору почувствуешь адекватность.
И тогда уже если тебе понравился чел, можешь назначить по тех части интервью
Ещё хорошо если образование техническое: Политехника, Информатика, Прикладная математика, кибернетика, телекоммуникации.
В идеале по каждому сделать док со ссылкой на резюме, LinkedIn или Facebook. И накидать туда его ответы и ссылки на портфолио. Что бы на тех. Интервью не переспрашивать
Этот объект часть других / Parent
HR Management